El Consejo de Gobierno propone al Consejo Social la aprobación de la convocatoria de complementos retributivos adicionales para el personal docente e investigador

24/02/2026. El Consejo de Gobierno ha aprobado la convocatoria de complementos retributivos adicionales para el personal docente e investigador de la Universidad de Extremadura 2026, propuesta que será remitida al Consejo Social. El Consejo de Gobierno se ha reunido de manera extraordinaria por medios telemáticos este martes.

Los complementos pretenden incentivar y estimular la mejora continua de las actividades docente, investigadora, de desarrollo tecnológico y de transferencia de conocimiento, recompensando el esfuerzo continuado por lograr niveles de cumplimiento superiores a ciertos estándares de calidad y a las obligaciones básicas del profesorado, en aras a lograr el objetivo último de mejora de la calidad de la Universidad de Extremadura. La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario determina que las Comunidades Autónomas pueden establecer retribuciones adicionales, ligadas a méritos individuales, para el personal docente e investigador universitario perteneciente a los cuerpos de funcionarios.

La convocatoria establece dos modalidades de complementos retributivos: de reconocimiento de la labor docente y de reconocimiento de la labor investigadora.

Reconocimiento de la labor docente

El complemento a la labor docente se concede para un periodo de cinco años. Tiene por objeto reconocer y estimular la calidad de la actividad docente del personal docente e investigador de la Universidad de Extremadura, así como valorar las aportaciones innovadoras en la docencia universitaria y el esfuerzo continuado por lograr niveles de cumplimiento superiores a ciertos estándares de calidad y a las obligaciones básicas del profesorado.

Reconocimiento de la labor investigadora

El complemento destinado a reconocer la labor investigadora, para un periodo de seis años, se estructura en seis tramos progresivos, a los que se accede en función del número de periodos de investigación reconocidos. El investigador tiene que pertenecer a un grupo de investigación del SECTI (Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación) formalmente constituido.

Tanto el personal docente como investigador tiene un plazo de 15 días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria, para presentar la solicitud y la documentación requerida.

En otro orden de asuntos, el Consejo de Gobierno ha aprobado un concurso de acceso a una plaza vinculada de cuerpos docentes universitarios.