El Consejo Social de la Universidad de Extremadura lanza el programa Mentoring UEx

Se trata de una iniciativa dentro del segundo eje de la Alianza Extremadura es Futuro y arranca con la colaboración del Voluntariado Senior de Asesoramiento Empresarial y el Club Senior de Extremadura para la búsqueda y formación de mentores

17/11/2023. Esta mañana, el rectorado de Cáceres ha acogido la adhesión a la Alianza Extremadura es Futuro del Voluntariado Senior de Asesoramiento Empresarial, SECOT, que consiste en la colaboración del programa Mentoring UEx. Se trata del segundo eje dentro de la Alianza Extremadura es Futuro del Consejo Social de la UEx y que hoy lanza oficialmente su funcionamiento. De esta manera, el programa arranca con una primera fase de captación de mentores, parte imprescindible para que esta iniciativa se pueda llevar a acabo en el seno de la UEx.

A la firma han asistido el rector de la UEx, Pedro M. Fernández Salguero; el presidente del Consejo Social de la UEx, Antonio Huertas y  Marcelo Muriel, responsable en Extremadura de SECOT.

“En la Universidad y en este Consejo Social, creemos firmemente en el poder transformador de la experiencia y el aprendizaje personal y este programa que arrancamos hoy se basa en la premisa de que cada individuo tiene una valiosa historia que contar y conocimientos significativos para compartir y son los que pueden inspirar y guiar a las jóvenes generaciones”, explicaba Antonio Huertas.

Por su parte, el representante en Extremadura de SECOT afirmaba que “la figura del mentor desempeña un papel crucial en este proceso, guiando, estimulando y desafiando al mentee de acuerdo con sus necesidades individuales. Estamos seguros de que cada mentor participante maximizará el talento de los mentees, ayudándolos a alcanzar su mejor versión: la empatía, la flexibilidad y la capacidad para generar relaciones de confianza son cualidades esenciales que valoramos en nuestros mentores.”

Así mismo, el rector de la UEx ha querido destacar que “desde la Universidad de Extremadura, adicionalmente a proporcionar a nuestros egresados una carrera docente e investigadora, debemos hacer lo posible por facilitar la empleabilidad y el emprendimiento. En este sentido, el convenio de mentoring que hoy firmamos representa una importante herramienta para poner en contacto, de manera directa y personal, a nuestros egresados con empresarios senior que acumulan una trayectoria consolidada y que servirán de acompañamiento y guía en las primeras etapas, una de más difíciles, en la constitución de una nueva empresa.”

El Programa Mentoring UEx, arranca con la colaboración del Voluntariado Senior de Asesoramiento Empresarial y el Club Senior de Extremadura para la búsqueda y formación de mentores. Cecilio J. Venegas, presidente del Club Senior de Extremadura, ha declarado durante la presentación estar convendio de que “en muy poco tiemposeremos testigos del éxito de un programa novedoso que sin embargo se basa en la experiencia. El conocimiento es lo único que aumenta cuando se comparte y el programa está diseñado para la compartición de experiencia, flujo vital y adopción de medidas que redunden en la formación personalizada de cada mentorizado”. Por su parte el Club Senior que ha aportado decenas de mentores se muestra satisfecho del alto índice de impacto que ha tenido este programa dentro de sus más de 250 socios.

Mentoring UEx es una metodología práctica destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos, en el aprendizaje a través de la experiencia y las preguntas inspiradoras, todo ello dentro de un programa estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza entre un mentor/a que guía, estimula, desafía y alienta al mentee según sus necesidades, para maximizar su talento y sacar al exterior la mejor versión de si mismo. El vicerrectorado de Estudiantes, Empleo y Movilidad , se encargará de la captación de estudiantes. Para ello utilizará las oficinas de orientación labora y el Servicio de Apoyo a la Iniciativa Emprendedora de la UEx, SAPIEM.

Se  buscan mentores

Para poder llevarlo a cabo el programa abre una primera fase de captación de mentores cuyo perfil es el siguiente:

Profesional con reconocida trayectoria, con experiencia mínima de 5 años en el campo donde realizará su mentoría.

Identificado y comprometido con los valores de la Universidad de Extremadura y la educación.

Habilidades de comunicación.

Flexibilidad.

Empatía.

Generador de relaciones de confianza.

Por su parte, el programa ofrece formación a los mentores, a través de SECOT, así como documentación de apoyo, y  encuentros de seguimiento y conexión con otros mentores. La primera formación está prevista para el mes de enero.

Todo  aquel que desee inscribirse o ampliar la información puede hacerlo a través del siguiente enlace https://extremaduraesfuturo.es/programa-mentoring/.

Acerca de SECOT

Seniors Españoles para la Cooperación Técnica (SECOT) es una asociación de voluntariado, independiente y apolítica, declarada de Utilidad Pública con más de 33 años de historia, que presta formación, asesoramiento y orientación sobre todas las materias relacionadas con el ámbito empresarial y social a personas, instituciones, empresas y entidades sin ánimo de lucro, con especial atención a emprendedores, pymes y jóvenes. Asimismo, SECOT atiende a los sectores más desprotegidos: desempleados, migrantes, personas con discapacidad y a quienes buscan integrarse o mantenerse en la vida económica o se encuentran en riesgo de exclusión o dificultad social. SECOT ofrece a las grandes empresas proyectos a la medida en el ámbito de la RSC y del Voluntariado Corporativo. Más información en www.secot.org