La UEx acoge la presentación del nuevo Plan de Empleo Joven de Extremadura

El paraninfo del campus universitario de la UEx en Badajoz ha acogido esta mañana la presentación del nuevo Plan de Empleo Joven de Extremadura 2023/2024

30/03/2023. El rector de la Universidad de Extremadura, Pedro M. Fernández Salguero y la consejera de Educación y Empleo, Esther Gutiérrez, han dado la bienvenida en el paraninfo de la UEx a todos los asistentes al acto de presentación del nuevo Plan de Empleo Joven de Extremadura 2023/2024. El nuevo Plan cuenta que con un presupuesto de más de 109 millones de euros y prevé llegar llegar a 78.000 personas.

El rector de la UEx, Pedro M. Fernández Salguero, ha resaltado la importancia de este nuevo Plan de Empleo para adaptar las titulaciones a la demanda laboral y las nuevas profesiones y especializaciones que se están demandando, las cuales señalaba “están dirigidas al hecho de la implantación de nuevas empresas e industrias de alto nivel tecnológico y tenemos que cumplir con esas expectativas porque se van a necesitar muchas personas cualificadas”.

Asimismo, el rector ha informado que “se está trabajando para poder ofertar títulos de especialistas y de expertos, dirigidos a resolver una demanda profesional concreta”, también ha puesto de manifiesto la importancia de las nuevas formaciones microcredenciales, que son formaciones breves dirigidas a resolver aspectos técnicos muy concretos que demanden las empresas.

Pedro M. Fernández también ha remarcado la importancia de varios servicios de la UEx en el ámbito del empleo de los nuevos graduados, de esta forma ha destacado el Servicio de Apoyo a la Iniciativa Emprendedora de la Universidad de Extremadura (SAPIEM), que coordina y da visibilidad al emprendimiento que se desarrolla en la UEx, prestando apoyo a nuevas iniciativas desde su concepción, hasta su puesta en marcha y desarrollo. También ha el programa UNImpulso que impulsa a los estudiantes de la UEx y graduados hacia el aprovechamiento de las nuevas oportunidades laborales, y el Programa de Estancias en Empresas para titulados de la UEx que desde el año 2007, pretende incorporar a recién titulados en un programa específico de prácticas en empresas.

Por su parte la consejera de Educación y Empleo, Esther Gutiérrez, ha presentado, junto a los agentes sociales y económicos, CCOO, UGT y la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), el nuevo Plan de Empleo Joven de la Junta de Extremadura, que va a contar, hasta 2024, con más de 109 millones de euros.

La consejera ha señalado que se trata de un Plan que está dirigido a jóvenes de la región de entre 16 y 30 años, con cualquier nivel de formación, y que va a alcanzar a 78.000 personas. Su objetivo principal es el de garantizar que todas las personas jóvenes menores de 30 años cuenten con un marco laboral de calidad en el empleo, prestar una atención adecuada e individualizada y vincular a la población joven con las necesidades de las empresas.

El nuevo Plan de Empleo Joven pretende activar a un mayor número de personas jóvenes, facilitar la transición entre el sistema educativo y el profesional, eliminar la segregación horizontal y la brecha salarial de género y prestar especial atención a aquellas personas jóvenes que se encuentran en situación de exclusión laboral.

Para la consecución de estos objetivos, el nuevo Plan de Empleo Joven se articula en 6 ejes y cuenta con 24 medidas.

Impulso de la Formación Dual, consolidación del empleo de personas jóvenes y servicios de calidad a las empresas

Junto a estas medidas, se refuerza el impulso a la formación profesional dual, recogidas en el Eje 4 y, para ello, se diseñan planes de formación específicos para los nuevos perfiles profesionales relacionados con los nuevos proyectos de inversión.

Además, se contempla la puesta en marcha del programa Dual Intensiva, la implantación de la inteligencia artificial en la formación virtual y se complementan las carreras universitarias con nuevas competencias y habilidades.

El Plan de Empleo Joven de Extremadura 2023-2024 se ha elaborado a través de un proceso de consenso y de corresponsabilidad entre la Junta de Extremadura y los agentes sociales y económicos: CCOO Extremadura, UGT Extremadura y la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX).