Santiago Salamanca Miño, nuevo Defensor Universitario

Ha sido elegido en la sesión ordinaria del Claustro de la Universidad de Extremadura

10/12/2020. El Claustro de la Universidad de Extremadura, el máximo órgano de representación de la comunidad universitaria extremeña, ha celebrado una sesión ordinaria de manera telemática este jueves 10 de diciembre.

El Claustro ha elegido a Santiago Salamanca Miño, profesor del Departamento de Ingeniería Eléctrica, Electrónica y Automática de la Escuela de Ingenierías Industriales como Defensor Universitario. El Claustro, como marcan los Estatutos, ha votado en segunda vuelta con la mayoría suficiente para refrendar la elección. El nuevo Defensor aspiraba al cargo junto a Beatriz Martín Marín, del Departamento de Ciencias de la Educación de la Facultad de Formación del Profesorado.

Durante el desarrollo de la sesión, se ha dado audiencia sobre el cambio de denominación de la Facultad de Medicina a Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud. También se ha elegido a los miembros titulares y suplentes del Sector C, el de los estudiantes, en Consejo de Gobierno y en la Mesa del Claustro.

Informe del rector

El rector de la Universidad de Extremadura, Antonio Hidalgo, ha presentado en su informe anual las principales actuaciones desarrolladas en las diferentes áreas de gestión, desde el último claustro celebrado el 2 de diciembre de 2019. “La aparición de la pandemia producida por el coronavirus y la declaración del estado de emergencia decretado por el Gobierno el 14 de marzo modificaron repentinamente los pilares mismos de nuestra actividad”, ha manifestado. Declarado el confinamiento, la docencia presencial, incluida la universitaria, se suspendió por no incluirse dentro de las actividades esenciales establecidas.

Con la finalización del curso 2019/2020, se retomaron presencialmente algunas actividades: investigación, gestión administrativa y servicios de gestión universitaria, como el de Bibliotecas. Sin embargo, las actividades docentes y de evaluación continuaron desarrollándose de manera virtual.

En el mes de julio, se dictaron las normas ministeriales y regionales para la adaptación del curso 2020/2021 a las nuevas condiciones sanitarias. Se estableció que la docencia, incluida la universitaria, sería presencial con adaptaciones. La Universidad de Extremadura ha realizado las modificaciones oportunas en el sistema docente y laboral, similares al resto de universidades españolas, que han sido refrendadas por los órganos de evaluación pertinentes. “Nos hemos enfrentado a profundos cambios producidos por el confinamiento como la rápida transformación a una docencia y evaluación exclusivamente no presencial o el teletrabajo en tareas administrativas”, recuerda el rector.

“La principal responsabilidad y preocupación de este equipo de gobierno ha sido en todo momento la protección sanitaria de todos sus miembros”, ha subrayado Hidalgo. Las medidas adoptadas en la UEx han obtenido como respuesta un índice de casos positivos por número de individuos en la UEx inferior a los de la Comunidad Autónoma de Extremadura y, hasta estos momentos, no se ha detectado la aparición de ningún brote de contagio en las instalaciones universitarias. El rector ha agradecido la responsabilidad y compromiso de toda la comunidad universitaria para alcanzar esta situación, “no queremos dejar de reconocer este ejemplo de madurez colectiva que la UEx ha ofrecido”.

No obstante, el coronavirus no ha detenido el devenir universitario y los compromisos adquiridos. En relación con el PDI (Personal Docente e Investigador), se han desarrollado las normativas derivadas del II Convenio como la normativa de contratación renovada, el procedimiento de provisión de bolsas de trabajo y el de contratación de eméritos, además de ejecutar la Oferta de Empleo Público de 2019, que ya se encuentra totalmente finalizada. En el ámbito del PAS (Personal de Administración y Servicios), se han alcanzado los dos grandes acuerdos comprometidos: el IV Convenio Colectivo del PAS laboral y III Acuerdo Regulador del PAS funcionario. Además, se ha continuado con los procesos de las Ofertas de Empleo Público.

En relación al sector de los Estudiantes, se ha mantenido un contacto directo con sus representantes. Gracias a los esfuerzos por aumentar la visibilidad de los estudios de la UEx a través de distintas campañas, se ha experimentado un ligero aumento en la matrícula de nuevo ingreso, que pone fin a una serie de años con pérdida de alumnos. Además, se han creado dos nuevas plataformas dirigidas a los estudiantes y egresados de la UEx: el Portal de Empleo y el Portal AlumniUEx.

La estructura investigadora sigue formada por 207 grupos de investigación catalogados en el SECTI que engloba a unos 1600 investigadores, la gran mayoría miembros del profesorado. Se ha aumentado la captación de fondos tanto en el Plan Nacional como en proyectos europeos.

La mayor visibilidad de la UEx ha provocado mejoras en su posición en los rankings internacionales. En el Academic Ranking of World Universities 2020, conocido como Ranking de Shanghái, la UEx ha avanzado al intervalo de 701-800 entre las mejores universidades del mundo, lo que la sitúa en la posición 23-30 a nivel nacional.

En materia de transparencia, la Plataforma de Transparencia Dyntra ha reconocido la progresión de la UEx desde un 60,6% en 2018 hasta el 70,8% en la actualidad, lo que la sitúa en la posición decimoquinta de entre las 80 universidades españolas.